Õpeta oma tiim AI-ga looma.
Kuus nädalat, üks töötuba nädalas, sinu enda tiim ja sinu enda töö. Lõpuks teevad su inimesed AI-ga ise ära asju, mille jaoks nad seni kellegi teise kutsusid.
Mida see sinu jaoks muudab.
Juhile
Sa näed, mida su inimesed AI-ga päriselt ära teevad, ja otsustad selle põhjal, mitte järjekordse tarkvaralitsentsi põhjal.
Tiimile
Kõik õpivad koos, oma igapäevaste ülesannetega. Kuue nädala pärast on tiimil ühine viis, kuidas AI-ga asju tehakse.
Igaühele
Sa teed ise valmis asja, mille jaoks sa seni kellegi teise kutsusid.
Mida su tiim kuue nädala jooksul õpib.
Kuus töötuba, üks nädalas, sinu enda tiim ja teie enda igapäevased ülesanded. Lõpuks on neil valmis süsteem ja arusaam, mida nad ise AI-ga ära teevad.
Tiim teab, kuidas AI päriselt käitub ja kus ta nende töös eksib.
Alusta inimesest. Esimene töötuba võtab ette sinu enda ülesanded ja paneb kirja, kus AI aitab ja kus ta enesekindlalt mööda paneb.
Ähmasest soovist saab eesmärk, mida saab täita.
Küsi ja uuri. Igaüks sõnastab ühe päris asja, mida ta niikuinii tegema peab, nii täpselt, et sellega saab tööle hakata.
Plaan, mille vastu tiim saab oma tulemust ise mõõta.
Planeeri ja pane proovile. Eesmärk jagatakse osadeks, eeldused pannakse proovile ja lepitakse kokku, milline tulemus on hea.
Midagi, mis töötab ja mille tegid nad ise.
Ehita ja paranda. Väikseim kasulik versioon päris tööülesannete jaoks, mitte näidisülesannete peal.
Tõend, et tulemus peab vett, ja põhjus, miks.
Kontrolli. Tulemust testitakse allikate ja kokkulepitud kriteeriumide vastu, ja seda teeb keegi, kes seda ise ei ehitanud.
Meetod tiimi enda sõnadega ja esitlus sinu juhtkonnale.
Võta omaks. Tiim näitab, mida ta ehitas ja kuidas see töötab.
Ta õpetas kogu meeskonnale, kuidas vibekoodida ja ei jätnud meid üksi ühegi tehnilise väljakutsega.